国产91在线 | 亚洲-国产91在线 | 欧美-国产91在线chines看-国产91在线免费观看-在线观看 一区二区 麻豆-在线观看www日本免费网站

返回

招募甄選

首頁

每一次招聘面試都是一次營銷

發(fā)布時間:2014-04-23 14:36:29

點擊數(shù):108058 次

前天,去一個朋友那里,他正在面試員工,他是一間銷售型的IT公司,員工有50多人。

 

面試完畢后,他說現(xiàn)在公司員工有缺口,招聘有壓力。

 

我笑了笑了,問他面試有什么流程和標準。他說一般面試人員來了,就看一下他的簡歷,符不符合招聘條件,看他的學歷、工作經(jīng)歷和經(jīng)驗,待遇要求等。

 

我說你面試好像是審查一樣,你有這樣的資格嗎?

 

他一臉的茫然說:不都是這樣招聘嗎?

 

我又笑了笑。說作為一間銷售型的公司,我們要把公司銷售給面試人員。正確的面試流程應該是這樣的。

 

一、展示公司的企業(yè)文化,價值觀和愿景。

 

二、展示公司取得的成績和榮譽。成績和榮譽代表公司的實力。

 

三、展示公司的產(chǎn)品。產(chǎn)品解決了市場哪方面的核心需求,代表公司存在的價值。

 

四、公司團隊展示。團隊風采展示,讓優(yōu)秀員工講自己的成長經(jīng)歷,如何從一名普通員工成長為高素質(zhì)高收入的優(yōu)秀員工。

 

五、進入公司后能得到的待遇和福利。如:基本薪酬,業(yè)績提成,培訓學習,商業(yè)模式等。員工有三份收入,一是工資收入,二是學習成長,三是商業(yè)模式。把員工從打工心態(tài)提升到創(chuàng)業(yè)心態(tài)。

 

通過以上流程展示,對公司感興趣的留下,沒有興趣的就可以離開了。這樣不會浪費雙方的時間,大家雙向選擇。

 

開勞斯勞斯不如培養(yǎng)自己的粉絲。每一次面試,都是一次銷售促銷!

 

這樣做的好處有哪些呢?

 

把公司和產(chǎn)品有效的推介,使應聘人員清晰的了解公司、團隊、產(chǎn)品,自己未來的收入,使應聘人員看到希望和前景。有希望有未來,實習薪水低一些,他也會進來!

 

我們要選擇什么樣的員工呢?

 

如:銷售人員。

 

一要選擇生命力旺盛的人;

 

二要選擇有野性有企圖心的人,動力大電壓足;

 

三有靈性有悟性會思考的人。

 

每一次招聘,都是一次營銷,策劃好,才有效。

更多相關(guān)

“最難就業(yè)季”下的校園招聘 招聘經(jīng)理:選出值得留下的簡歷 HR:用結(jié)構(gòu)化面試提升招聘效率? HR如何進行科學的錄用決策? HR必知的內(nèi)部人才招聘錦囊

返回頂部

首頁 - 登陸 - 注冊

主站蜘蛛池模板: 国产伦精品一区二区三区无广告 | 成人毛片1024你懂的 | 免费a一毛片 | 亚洲欧洲精品国产二码 | 亚洲精品亚洲人成人网 | 午夜视频一区二区 | 久草视频免费看 | 国产一级爱做片免费观看 | 粉嫩高中生的第一次在线观看 | 久久久久国产一级毛片高清板 | 国产成人18黄网站在线观看网站 | 天天干夜夜玩 | 怡红院亚洲红怡院天堂麻豆 | 激情6月丁香婷婷色综合 | 啪啪一级视频 | 九九色综合| 一区二区三区四区视频 | 国产三级做爰在线观看∵ | 亚洲日本va | 国产欧美日韩在线观看 | 久久国产精品久久精品国产 | 亚洲欧美日韩综合久久久久 | 欧美日韩精品一区二区三区视频播放 | 欧美日韩精品一区二区另类 | 日韩亚洲天堂 | 女人张开腿让男人桶免费网站 | 国产成人精品一区二区三区 | 欧美经典成人在观看线视频 | 91看片淫黄大片.在线天堂 | 国产成人欧美视频在线 | 99久久精品国产片 | 欧美成人福利视频 | 午夜成人在线视频 | 久久国产成人亚洲精品影院老金 | 黑色丝袜美美女被躁视频 | 国产一区二区三区四区在线观看 | 国产国产人免费视频成69堂 | 久久国产精品歌舞团 | 国产伦精品一区三区视频 | 生活片毛片 | 日本精品一区二区三区在线视频一 |