国产91在线 | 亚洲-国产91在线 | 欧美-国产91在线chines看-国产91在线免费观看-在线观看 一区二区 麻豆-在线观看www日本免费网站

返回

招募甄選

首頁

每一次招聘面試都是一次營銷

發(fā)布時間:2014-04-23 14:36:29

點擊數(shù):108058 次

前天,去一個朋友那里,他正在面試員工,他是一間銷售型的IT公司,員工有50多人。

 

面試完畢后,他說現(xiàn)在公司員工有缺口,招聘有壓力。

 

我笑了笑了,問他面試有什么流程和標準。他說一般面試人員來了,就看一下他的簡歷,符不符合招聘條件,看他的學歷、工作經(jīng)歷和經(jīng)驗,待遇要求等。

 

我說你面試好像是審查一樣,你有這樣的資格嗎?

 

他一臉的茫然說:不都是這樣招聘嗎?

 

我又笑了笑。說作為一間銷售型的公司,我們要把公司銷售給面試人員。正確的面試流程應該是這樣的。

 

一、展示公司的企業(yè)文化,價值觀和愿景。

 

二、展示公司取得的成績和榮譽。成績和榮譽代表公司的實力。

 

三、展示公司的產(chǎn)品。產(chǎn)品解決了市場哪方面的核心需求,代表公司存在的價值。

 

四、公司團隊展示。團隊風采展示,讓優(yōu)秀員工講自己的成長經(jīng)歷,如何從一名普通員工成長為高素質(zhì)高收入的優(yōu)秀員工。

 

五、進入公司后能得到的待遇和福利。如:基本薪酬,業(yè)績提成,培訓學習,商業(yè)模式等。員工有三份收入,一是工資收入,二是學習成長,三是商業(yè)模式。把員工從打工心態(tài)提升到創(chuàng)業(yè)心態(tài)。

 

通過以上流程展示,對公司感興趣的留下,沒有興趣的就可以離開了。這樣不會浪費雙方的時間,大家雙向選擇。

 

開勞斯勞斯不如培養(yǎng)自己的粉絲。每一次面試,都是一次銷售促銷!

 

這樣做的好處有哪些呢?

 

把公司和產(chǎn)品有效的推介,使應聘人員清晰的了解公司、團隊、產(chǎn)品,自己未來的收入,使應聘人員看到希望和前景。有希望有未來,實習薪水低一些,他也會進來!

 

我們要選擇什么樣的員工呢?

 

如:銷售人員。

 

一要選擇生命力旺盛的人;

 

二要選擇有野性有企圖心的人,動力大電壓足;

 

三有靈性有悟性會思考的人。

 

每一次招聘,都是一次營銷,策劃好,才有效。

更多相關(guān)

“最難就業(yè)季”下的校園招聘 招聘經(jīng)理:選出值得留下的簡歷 HR:用結(jié)構(gòu)化面試提升招聘效率? HR如何進行科學的錄用決策? HR必知的內(nèi)部人才招聘錦囊

返回頂部

首頁 - 登陸 - 注冊

主站蜘蛛池模板: 国产91会所洗浴女技师按摩 | 手机在线成人精品视频网 | 99福利资源久久福利资源 | 精品免费久久久久久成人影院 | 亚洲精品三区 | 成人久久18免费游戏网站 | 99精品高清视频一区二区 | 日本人一级毛片视频 | 国产精品精品国产一区二区 | 视频在线一区二区三区 | 中国老太卖淫播放毛片 | 成人影院免费看 | 久久99国产亚洲精品观看 | 久久久精品免费热线观看 | 天天躁天天碰天天看 | 久久久久久中文字幕 | 欧美一级黄视频 | 久久影院一区二区三区 | 亚洲精品综合一二三区在线 | 中文字幕在线观看一区 | 在线亚洲精品 | 欧美一级免费看 | 午夜免费的国产片在线观看 | 99精品免费 | 亚洲伊人久久综合影院2021 | 亚洲天堂久久精品成人 | 国产在线观看午夜不卡 | 精品久久久中文字幕二区 | 成人观看网站a | 亚洲精品综合一二三区在线 | a黄视频 | 日本午夜人成免费视频 | 国产免费影院 | 亚洲国产成人精品一区91 | 成年人视频在线观看免费 | 亚洲网址在线观看 | 久久综合给合久久狠狠狠97色69 | 九月婷婷亚洲综合在线 | 免费一级特黄a | 小明日韩在线看看永久区域 | 国产成人综合日韩精品婷婷九月 |