發(fā)布時(shí)間：2016-09-13 17:53:47
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新人職場(chǎng)必做事情一：迅速與新同事相識(shí)
1、稱呼
快速記住別人的稱呼方式是職場(chǎng)上的第一禮貌。
2、介紹自己
切記要主動(dòng)去認(rèn)識(shí)別人，而不是等著別人來(lái)認(rèn)識(shí)你。
老鳥教你有效方式：
微笑。老話說(shuō)“伸手不打笑臉人”，真誠(chéng)一點(diǎn)總不是壞事。
“小恩小惠”的相處之道。
總結(jié)的一些經(jīng)驗(yàn)，男同事適宜遞口香糖（如果你是男的最好遞煙），女同事適宜遞話梅等零食，洗好的水果和特產(chǎn)性食物一般不會(huì)有人拒絕。需要注意的是時(shí)間和度，食物越小越好，別人忙的時(shí)候輕輕放一邊就好了。（如果分發(fā)東西一定要平均到位，否則一不小心反而會(huì)得罪別人，切記�。┖屯乱黄鸪燥垼詈糜浀脦霞埥怼０锖娃k公室里隨時(shí)放幾張創(chuàng)可貼、衛(wèi)生棉和風(fēng)油精，總有一天你會(huì)慶幸自己的提前準(zhǔn)備。
以上方法和細(xì)節(jié)只是打破陌生，與人交流的一些促進(jìn)手段，絕對(duì)不意味著你就能因此得到什么東西，因?yàn)檫@些東西對(duì)別人來(lái)講都是可有可無(wú)的，而你本身在沒有價(jià)值之前都只是一個(gè)小透明。所以遇到貼冷屁股的情況也很正常，正好能讓你初步區(qū)分這些同事的相處難易度。
3、學(xué)會(huì)聊天
水至清則無(wú)魚，人至察則無(wú)徒
在混到眼熟后，積極參與同事間的話題。即便他們的八卦內(nèi)容，你完全沒有興趣，也要學(xué)會(huì)巧妙地保持中立，適當(dāng)?shù)馗胶蛶拙�，類似�?ldquo;真的呀？原來(lái)是這樣…”。對(duì)于沒有弄清楚的事情千萬(wàn)不要發(fā)表明確的意見，參與但不要亂參合。
自己發(fā)起的聊天，要根據(jù)對(duì)象，篩選聊天話題。
比如年輕的同事可以從娛樂、運(yùn)動(dòng)、美容等話題開展，中年的同事可以從小孩、教育等話題開展，對(duì)于年紀(jì)較大的同事最好的話題就是憶苦思甜，而對(duì)于所有人都好開展的話題是新聞實(shí)事。多傾聽別人的觀點(diǎn)，要有眼神交流，人都有傾訴欲和表演欲，一定要記得忍住你的傾訴欲，表現(xiàn)出你對(duì)他人的認(rèn)可�。ê笠稽c(diǎn)知道容易，做到自然不容易）
4、控制距離
聯(lián)系方式從QQ開始，沒有必要的情況下不要問別人手機(jī)號(hào)碼。不要談及一些私密話題，會(huì)不小心觸碰別人的雷區(qū)，也不要透露太多個(gè)人隱私。同事和朋友是有區(qū)別的！（以前隨意慣了，但是直爽在職場(chǎng)上是要適當(dāng)作減法的，有過(guò)教訓(xùn)…）
5、學(xué)會(huì)提問
不知道的問題要多問，但多問絕對(duì)不是讓你遇到一個(gè)問題就問。即便同事再熱心，也不可能隨時(shí)有精力解決你的問題。
所以：
a、用好網(wǎng)絡(luò)工具。不會(huì)的先百度或者谷歌
b、提高效率。這里提高的是別人回答你問題的效率，心理上要想著盡量為別人節(jié)約時(shí)間，久而久之別人也會(huì)為你節(jié)約時(shí)間�？梢苑e累數(shù)個(gè)問題后再請(qǐng)教別人。（除非這個(gè)問題不解決，你就無(wú)法進(jìn)入下一步）
c、掌握好時(shí)機(jī)。請(qǐng)教別人的時(shí)候一定要懂事，不要讓別人忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的時(shí)候還要騰出時(shí)間來(lái)教你。所以最好在同事打印資料、玩手機(jī)、吃飯等零碎時(shí)間請(qǐng)教別人。（所以與越多的同事相處好，你能利用到的別人的有效零碎時(shí)間就越多，其實(shí)真正的工作中，大多數(shù)的同事們都很愿意分享知識(shí)的）
6、理性助人
不要太主動(dòng)的幫同事解決問題，除非他（或她）對(duì)你有這個(gè)暗示或明示，在你不忙或者能力之內(nèi)的舉手之勞則沒有關(guān)系，比如幫忙拿下快遞或者帶個(gè)飯之類的。樂于助人要理性，幫了就千萬(wàn)不要抱怨。
7、隨緣
對(duì)于大多數(shù)人而言，尊重都是相互的，但需要明白的是即便抱著最大的善意、謙虛和誠(chéng)懇也未必都會(huì)有人買你的帳，對(duì)于這種氣場(chǎng)不合的人，就是做好自己的事，隨緣。