薪酬待遇：
1、薪資福利：
年薪30萬以上（底薪+績(jī)效+業(yè)績(jī)提成+管理者提成+補(bǔ)貼），上不封頂，具體面談。
2、入職即享受生日福利、節(jié)日福利、工齡福利，每季度組織員工聚餐，每年組織員工旅游、年會(huì)等等；
工作地點(diǎn)：深圳龍華或珠海斗門
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上電子信息行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（鋰電池行業(yè)優(yōu)先）；
3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻的認(rèn)知，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品及行業(yè)業(yè)務(wù)流程；
4、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及統(tǒng)籌規(guī)劃能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；
5、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有過程跟進(jìn)與協(xié)調(diào)能力、溝通及談判能力，學(xué)習(xí)能力。
崗位職責(zé)：
1、接受營(yíng)銷中心分配的銷售目標(biāo)、帳款目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷部?jī)?nèi)客戶分配和應(yīng)收帳款分配，完成對(duì)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的管理；
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部市場(chǎng)策略的制定并督導(dǎo)執(zhí)行；
3、營(yíng)銷部各項(xiàng)工作進(jìn)度計(jì)劃及銷售激勵(lì)的制定；
4、營(yíng)銷部日常工作的管理，及對(duì)營(yíng)銷中心日常管理工作的配合（并完成對(duì)營(yíng)銷部所有員工的培訓(xùn)工作）；
5、指導(dǎo)各營(yíng)銷員與重點(diǎn)客戶的商務(wù)談判，以建立穩(wěn)定的供銷關(guān)系；
6、指導(dǎo)各銷售員對(duì)客戶資信工作的認(rèn)證，并對(duì)貨款的安全回收負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
7、負(fù)責(zé)定期走訪公司內(nèi)重點(diǎn)客戶，以確保對(duì)各客戶提供最佳服務(wù)；
8、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的價(jià)格、銷售通路、促銷手段等信息，調(diào)查、分析與預(yù)測(cè)本部市場(chǎng)狀況，并隨時(shí)與營(yíng)銷總監(jiān)進(jìn)行溝通并采取應(yīng)對(duì)措施；
9、對(duì)本部門人員進(jìn)行考核、管理、培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)，做好產(chǎn)品與生產(chǎn)，研發(fā)的配合工作；
11、完成公司交辦營(yíng)銷中心的其它事項(xiàng)。