崗位職責：
1.根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營指標，制定事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案并分解年度經(jīng)營指標，通過組織協(xié)調(diào)，推進各個部門組織實施，確保年度經(jīng)營指標的全面達成。
2.密切關(guān)注事業(yè)部的戰(zhàn)略發(fā)展方向以及所屬領(lǐng)域的前沿科技發(fā)展趨勢，參與制定公司及事業(yè)部戰(zhàn)略以及技術(shù)路線圖，決定相應(yīng)資源投入。
3.監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，在實施過程中，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化，提出修訂方案，對重大差異提出有效糾正措施，以確保事業(yè)部年度生產(chǎn)、經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
4.全面管理和監(jiān)督所轄事業(yè)部的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動（包括研發(fā)、銷售、生產(chǎn)、物流等），對事業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題進行決策，以確保產(chǎn)品的按時、按質(zhì)交付。
5.組織制定生產(chǎn)成本預(yù)算及成本控制方案的制定，監(jiān)督、控制事業(yè)部的成本，審批事業(yè)部的財務(wù)支出。
6.建立事業(yè)部與供應(yīng)商、合作伙伴、大客戶、其他相關(guān)部門等的溝通渠道，代表公司參與、出席重大業(yè)務(wù)、外事或其他活動，確保溝通順暢。
7、負責事業(yè)部管理人員的聘任、培訓、管理、考核。

任職要求：
1.本科及以上學歷，機械，材料等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，10年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上事業(yè)部負責人管理經(jīng)驗。
2.較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力，客戶開拓能力。
3.熟悉連接器等零部件產(chǎn)品行業(yè)動態(tài)、趨勢，熟悉以上行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量標準。
4.熟悉蘋果客戶對接的對接與維護，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先。